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相关说明：

（一）干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推动新时代中国特色社会主义伟大事业中具有不可替代的重要作用。各区（县）、单位要高度重视学习培训，认真落实培训工作，将培训开展情况作为领导班子考核的重要内容。

（二）学习培训期间，将定期通报在线网络学习完成情况。各单位要妥善处理工学矛盾，确保学习人员、时间、效果的落实。培训人员必修课和选修课累计所获学时，经平台审验核实后，将在人力资源和社会保障人事人才业务平台个人培训信息中自动记载，作为考核、续聘、解聘或者调整岗位的依据之一。

（三）在线学习完成情况与事业单位工作人员年度考核相挂钩，不参加培训或者培训考核不合格的人员，2018年度考核不得确定为优秀等次。对不参加培训的单位，应当及时予以补训，并适度降低单位年度考核评优比例。

（四）事业单位专业技术岗位人员2018年在岗网络培训学时可视同为当年度专业技术人员继续教育公需课的总课时。